Avaliação de Desempenho e Sistema de Remuneração. Qual é a função do sistema de benefícios na gestão de pessoas? Assinale a alternativa correta. D) Diminuir 0 custo total da remuneração. E) Centralizar as decisões de remuneração. A) Atender a diversidade de necessidades dos funcionários. B) Fornecer incentivos de curto prazo. C) Reduzir a interação entre empregados e gestores.
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