Para responder à sua pergunta sobre a estratégia de aguçar as divergências no contexto da administração de conflitos nas organizações, vamos analisar cada alternativa: A) Eliminar completamente o conflito entre as partes envolvidas. - Essa opção não se alinha com a ideia de "aguçar" as divergências, pois sugere a eliminação do conflito. B) Ignorar o conflito para que ele se resolva naturalmente com o tempo. - Ignorar um conflito não é uma estratégia de aguçar divergências, mas sim de evitá-las. C) Intensificar o conflito de forma controlada para estimular novas ideias ou mudanças. - Esta opção se alinha com a ideia de aguçar as divergências, pois sugere que o conflito é intensificado para promover inovação e mudanças. D) Buscar um consenso imediato, mesmo que superficial, para evitar discussões. - Essa alternativa também não se relaciona com aguçar divergências, pois busca evitar o conflito. E) Substituir os envolvidos no conflito por novos membros da equipe. - Essa opção não aborda a questão de aguçar as divergências, mas sim de evitar o conflito por meio da substituição. Portanto, a alternativa correta que representa a estratégia de aguçar as divergências é: C) Intensificar o conflito de forma controlada para estimular novas ideias ou mudanças.