Vamos analisar as opções com base no princípio da primazia da realidade, que estabelece que a realidade dos fatos deve prevalecer sobre a forma como a relação de trabalho é apresentada. A situação descrita indica que o "consultor" trabalha em jornada fixa, recebe ordens e é fiscalizado pela empresa, características típicas de uma relação de emprego. Agora, vamos analisar as alternativas: A) Um trabalho voluntário, uma vez que a ausência de registro na carteira de trabalho descaracteriza o vínculo. - Incorreta, pois a ausência de registro não elimina a relação de emprego se os elementos estiverem presentes. B) Um contrato de sociedade em conta de participação, no qual o "consultor" é um sócio oculto da empresa. - Incorreta, pois não há indícios de que exista uma sociedade. C) Uma terceirização lícita de atividade-meio, independentemente da presença dos requisitos da relação de emprego. - Incorreta, pois a terceirização deve respeitar os requisitos legais e a situação descrita não se encaixa. D) Uma relação de emprego, pois os elementos fáticos da subordinação, pessoalidade e onerosidade estão presentes. - Correta, pois a descrição da relação de trabalho indica claramente a presença desses elementos. E) Uma autêntica relação de trabalho autônomo, pois o contrato formal de prestação de serviços assim o define. - Incorreta, pois a realidade dos fatos demonstra que não se trata de um trabalho autônomo. Portanto, a alternativa correta é: D) Uma relação de emprego, pois os elementos fáticos da subordinação, pessoalidade e onerosidade estão presentes.