Para identificar as características do contrato de trabalho, vamos analisar cada uma das alternativas apresentadas: a) Oneroso - O contrato de trabalho é, de fato, oneroso, pois envolve uma contraprestação (salário) pelo trabalho realizado. b) Consensual - O contrato de trabalho é consensual, pois é formado pelo acordo entre as partes (empregador e empregado). c) Especialidade - A especialidade não é uma característica do contrato de trabalho. O contrato de trabalho é mais geral e não se restringe a uma especialidade específica. d) Trato sucessivo - O contrato de trabalho é considerado de trato sucessivo, pois a relação de emprego se estende no tempo, com prestações de serviços contínuas. Dessa forma, a alternativa que não é uma característica do contrato de trabalho é: c) Especialidade.