Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta sobre o contrato de trabalho: A) O contrato de experiência não poderá exceder 180 dias. - Correto. O contrato de experiência pode ter duração de até 90 dias, podendo ser prorrogado uma vez, totalizando 180 dias. B) O contrato de trabalho verbal não poderá ser estipulado por mais de dois anos. - Incorreto. O contrato de trabalho verbal não tem um limite de tempo específico, mas deve ser formalizado se ultrapassar 90 dias. C) O contrato por prazo determinado somente será válido se suceder, dentro de seis meses, a outro contrato por prazo determinado. - Incorreto. O contrato por prazo determinado pode ser celebrado independentemente de outro contrato anterior, desde que respeitadas as regras gerais. D) O somatório de prorrogações do contrato de trabalho temporário não poderá exceder a dois anos. - Incorreto. O contrato de trabalho temporário pode ser prorrogado, mas a soma das prorrogações não pode exceder 180 dias, salvo em casos excepcionais. E) O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo. - Correto. Se um contrato por prazo determinado for prorrogado mais de uma vez, ele se torna um contrato por prazo indeterminado. Após essa análise, a alternativa correta é a E) O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo.