Jim Goodnight, há quase 40 anos, fundou o SAS Institute, considerada pela imprensa especializada uma das melhores empresas norte-americanas para trabalhar. Destaca-se sua politica de recursos humanos, com jornada de trabalho flexivel de 35 horas semanais e beneficios como educação pré-escolar gratuita e assistência médica permanente para os filhos dos funcionários na sede principal, na Carolina do Norte, onde também há ginásios. Tais iniciativas influiram no indice de rotatividade, que não chega a 4% ao ano. Jim Goodnight fala da cultura corporativa do SAS, que é uma empresa de capital fechado, e expõe os pontos centrass de seu estilo de liderança, revelando a importância de uma idéia simples: tratar o outro como gostaria de ser tratado Fonte: HSM Management. As ideias de Jim Goodnight refletem a nova visão dos Recursos Humanos dentro das organizações. Assinale a única alternativa que indica a nova visão dos Recursos Humanos: Trabalhar com planejamento de recursos humanos introvertido e auto-orientado Centralizar as atividades de gestão de pessoas nos níveis hierárquicos mais altos da organização. Gestão com pessoas, que considera as pessoas como agentes pró-atívós e dotados de inteligência formando assim o