Para responder a essa pergunta, vamos analisar as opções com base na descrição dada: uma organização com foco estratégico interno e flexível em relação ao ambiente externo. - Opção A: Cultura de clã - Geralmente se refere a um ambiente colaborativo e familiar, mas não necessariamente enfatiza a flexibilidade em relação ao ambiente externo. - Opção B: Cultura de visão - Foca em objetivos e metas futuras, mas não necessariamente na flexibilidade em relação ao ambiente externo. - Opção C: Cultura de adaptabilidade - Esta cultura é caracterizada pela flexibilidade e capacidade de se ajustar às mudanças externas, enquanto mantém um foco interno. - Opção D: Cultura de missão - Foca em cumprir a missão da organização, mas não necessariamente na flexibilidade em relação ao ambiente externo. - Opção E: Cultura burocrática - É rígida e não se adapta facilmente a mudanças externas. Diante dessa análise, a opção que melhor se encaixa na descrição de uma organização com foco estratégico interno e flexível em relação ao ambiente externo é: Cultura de adaptabilidade (Opção C).