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Gestão de Pessoas

UNINASSAU SALVADOR
Pergunta 5 0 Pontos Pergunta 5 Elementos da cultura organizacional que são atividades elaboradas, planejadas e repetidas em determinadas situações, funcionam como um reforço de valores culturais relevantes, denominam-se: Opção A Crenças. Opção B Mitos. Opção C Ritos. Opção D Padrões. Opção E Valores.
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Ana Guiomar Silva

há 23 horas

Respostas

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há 23 horas

Para responder à sua pergunta, vamos analisar as opções apresentadas: A descrição fala sobre elementos da cultura organizacional que são atividades elaboradas, planejadas e repetidas, funcionando como um reforço de valores culturais relevantes. Vamos analisar cada alternativa: A) Crenças - Refere-se a convicções ou ideias que as pessoas têm, mas não necessariamente a atividades repetidas. B) Mitos - São histórias ou narrativas que podem ter um significado cultural, mas não se referem a atividades planejadas e repetidas. C) Ritos - Esta opção se encaixa perfeitamente, pois ritos são atividades ou cerimônias que são elaboradas, planejadas e repetidas em determinadas situações, reforçando valores culturais. D) Padrões - Refere-se a comportamentos ou normas, mas não necessariamente a atividades elaboradas e repetidas. E) Valores - São princípios ou crenças fundamentais, mas não se referem a atividades em si. Portanto, a alternativa correta é: C) Ritos.

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