Para responder a essa questão, precisamos analisar o que significa promover ações que envolvam contatos pessoais. Isso geralmente se refere a um comportamento que estimula a interação, a comunicação e a construção de relacionamentos dentro da equipe. Vamos analisar as alternativas: A) De senso de justiça - Refere-se à equidade e imparcialidade, mas não necessariamente à promoção de contatos pessoais. B) De expansividade - Este comportamento está relacionado à abertura e à disposição para interagir com os outros, o que se alinha bem com a ideia de promover contatos pessoais. C) De confiança - Embora a confiança seja fundamental em um relacionamento, não é exatamente um comportamento que promova contatos pessoais. D) De ousadia - Refere-se a tomar riscos e ser audacioso, o que não está diretamente relacionado a contatos pessoais. E) De disciplina - Relaciona-se mais com a organização e o controle, não com a promoção de interações pessoais. Diante dessa análise, a alternativa que melhor se encaixa na ideia de promover ações que envolvam contatos pessoais é: B) De expansividade.