a gestão estratégica de pessoas deve ser consoante com a

A gestão estratégica de pessoas deve ser consoante com os objetivos organizacionais da empresa. Isso significa que as práticas de gestão de pessoas devem estar alinhadas com a missão, visão e metas da organização, garantindo que os colaboradores estejam engajados e contribuindo para o sucesso do negócio. Além disso, é importante considerar a cultura organizacional e as necessidades dos funcionários para promover um ambiente de trabalho produtivo e satisfatório.