Vamos analisar cada uma das assertivas: I. A Gestão de Talentos considera profissionais com uma capacidade diferenciada quando estão desempenhando suas atividades. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a Gestão de Talentos realmente foca em identificar e desenvolver profissionais com habilidades e capacidades diferenciadas. II. É característica da Gestão de Equipes compreender que as pessoas trabalham em grupos e se comportam como equipes quando solicitado. Falso, essa afirmativa é um pouco enganosa. A Gestão de Equipes envolve mais do que apenas solicitar que as pessoas se comportem como equipes; é necessário um desenvolvimento e um entendimento mais profundo sobre a dinâmica de equipe. III. A criatividade é uma capacidade individual e nem sempre presente em todas as pessoas. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a criatividade pode variar de pessoa para pessoa e não é uma habilidade universal. IV. Para trabalhar em equipes, as pessoas precisam ser consideradas Talentos. Falso, essa afirmativa é restritiva. Embora talentos possam contribuir para o sucesso de uma equipe, não é uma condição necessária para que as pessoas trabalhem em equipe. V. As empresas criam os grupos para, então, transformarem-se naturalmente em equipes; para isso, basta selecionar as pessoas corretas. Falso, essa afirmativa simplifica demais o processo de formação de equipes. A transformação de grupos em equipes requer mais do que apenas a seleção de pessoas; envolve desenvolvimento, comunicação e colaboração. Com base nas análises, as assertivas verdadeiras são I e III. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: c- I, III e V, apenas.