Vamos analisar cada uma das assertivas: I. A Gestão de Talentos considera profissionais com uma capacidade diferenciada quando estão desempenhando suas atividades. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a Gestão de Talentos realmente foca em identificar e desenvolver profissionais com habilidades excepcionais. II. É característica da Gestão de Equipes compreender que as pessoas trabalham em grupos e se comportam como equipes quando solicitado. Falso, a Gestão de Equipes vai além de simplesmente solicitar que as pessoas se comportem como equipes; envolve a construção de um ambiente colaborativo e a promoção de um verdadeiro espírito de equipe. III. A criatividade é uma capacidade individual e nem sempre presente em todas as pessoas. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a criatividade pode variar de pessoa para pessoa e não é uma habilidade universal. IV. Para trabalhar em equipes, as pessoas precisam ser consideradas Talentos. Falso, embora ter talentos possa ser benéfico, não é uma condição necessária para que as pessoas trabalhem em equipes. Muitas equipes são formadas por indivíduos com diferentes níveis de habilidade. V. As empresas criam os grupos para, então, transformarem-se naturalmente em equipes; para isso, basta selecionar as pessoas corretas. Falso, a formação de equipes eficazes requer mais do que apenas a seleção de pessoas; envolve desenvolvimento, comunicação e dinâmica de grupo. Com base nas análises, as assertivas verdadeiras são I e III. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: c- I, III e V, apenas.