14:59 VOLTAR Questão 3 A Lei n° 13.467 alterou a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei n° 5.452, de 1° de maio de 1943, e as leis n° 6.019, de 3 de janeiro de 1974, n° 8.036, de 11 de maio de 1990, e n° 8.212, de 24 de julho de 1991, gerando mudanças nas relações individuais e coletivas de trabalho e no processo trabalhista. A reforma trabalhista, assim conhecida, modifica, cria ou revoga diversos artigos e parágrafos da CLT, influenciando o funcionamento do mercado de trabalho no Brasil. Fonte: adaptado de: BRASIL. Lei 13.467, de 13 de julho de 2017. Altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei n° 5.452, de 1° de maio de 1943, e as Leis n° 6.019, de 3 de janeiro de 1974, 8.036, de 11 de maio de 1990, e 8.212, de 24 de julho de 1991, a fim de adequar a legislação às novas relações de trabalho. Brasília, DF: Diário Oficial [da] República Federativa do Acesso em: 12 jul. 2024. Com base no exposto, assinale a alternativa correta: A ) De acordo com a nova regra, o empregado não pode