Dessa forma, qual das seguintes áreas da gestão de pessoas é responsável pelo desenvolvimento de um plano de carreira para os funcionários.

A área da gestão de pessoas responsável pelo desenvolvimento de um plano de carreira para os funcionários é a Gestão de Talentos ou Desenvolvimento de Pessoas. Essa área foca em identificar, desenvolver e reter talentos dentro da organização, promovendo o crescimento profissional dos colaboradores.