Vamos analisar cada uma das afirmações sobre os fatores que podem ajudar na retenção de talentos: ( ) Cultura e imagem da empresa perante o mercado. É verdadeira (V). A cultura organizacional e a imagem da empresa são fundamentais para atrair e reter talentos, pois influenciam a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho. ( ) Ambiente de trabalho saudável, com horário flexível e instalações adequadas. É verdadeira (V). Um ambiente de trabalho saudável e a flexibilidade de horários são fatores importantes que contribuem para a satisfação e retenção dos colaboradores. ( ) Possibilidade de desenvolvimento de carreira. É verdadeira (V). A oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional é um dos principais fatores que motivam os colaboradores a permanecerem na empresa. ( ) Comunicação e clareza quanto aos objetivos. É verdadeira (V). Uma comunicação clara e objetiva sobre os objetivos da empresa e as expectativas em relação aos colaboradores é essencial para o engajamento e a retenção de talentos. ( ) Horários fixos de trabalho. É falsa (F). Embora alguns colaboradores possam preferir horários fixos, a flexibilidade é geralmente mais valorizada, especialmente nas políticas modernas de retenção de talentos. Portanto, a sequência correta é: V - V - V - V - F. A alternativa que apresenta essa sequência é a D) V - V - V - V - F.