Analisando as alternativas sobre a importância do plano de ação no coaching psicológico: a) Transformar metas em passos concretos e mensuráveis para execução - Esta opção reflete bem a função do plano de ação, que é desdobrar objetivos em ações práticas e mensuráveis. b) Substituir reflexão e autoconhecimento - Essa afirmação não é correta, pois o plano de ação deve complementar a reflexão e o autoconhecimento, não substituí-los. c) Garantir resultados sem esforço - Essa opção é enganosa, pois resultados geralmente requerem esforço e comprometimento. d) Servir apenas para documentar o progresso - Embora documentar o progresso seja uma parte do plano de ação, sua importância vai além disso, pois envolve a execução de ações. Portanto, a alternativa correta é: a) Transformar metas em passos concretos e mensuráveis para execução.