A Teoria das Relações Humanas de Elton Mayo enfatiza a importância das interações sociais e das relações humanas no ambiente de trabalho, destacando como essas relações influenciam a motivação e a produtividade dos funcionários. Analisando as alternativas: A) O foco na estrutura organizacional rígida - Esta opção não se alinha com a teoria, que critica estruturas rígidas. B) A ênfase na produtividade a qualquer custo - A teoria não defende essa abordagem, mas sim a importância das relações. C) A importância das relações sociais no ambiente de trabalho - Esta opção está correta, pois é um dos principais focos da teoria. D) A introdução de máquinas para aumentar a produção - Não é um aspecto central da teoria de Mayo. E) A aplicação de princípios matemáticos na administração - Isso se relaciona mais com a administração científica, não com a teoria de relações humanas. Portanto, a alternativa correta é: C) A importância das relações sociais no ambiente de trabalho.