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Gestão de Pessoas

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A Psicologia é uma ciência que busca compreender o comportamento humano, procurando explicar, medir e, algumas vezes, modificá-lo. Em relação ao trabalho, no âmbito organizacional, os psicólogos estudam:
Fatores que buscam a igualdade nas relações
Fatores que beneficiam os estudos do comportamento
Fatores que possibilitam a indiferença nas relações no trabalho
Fatores que ocasionam interesses comuns e relativos
Fatores que possibilitam a generalização da vida

Aprimorando com Questões

há 8 horas

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11 pág.

AV - - Psicologia Na Seguranca Com e Treinam - Sem Resposta

ESTÁCIO EAD

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há 8 horas

No âmbito organizacional, os psicólogos estudam principalmente fatores que buscam a igualdade nas relações e fatores que beneficiam os estudos do comportamento. Eles analisam como as dinâmicas de grupo, a motivação, a liderança e a cultura organizacional influenciam o comportamento dos colaboradores e o ambiente de trabalho. O foco é entender e melhorar as relações interpessoais e a eficácia organizacional.

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Após a Segunda Guerra, a "Era da Industrialização Neoclássica" se identifica como o instante em que as transformações no mundo se aquecem.
Assinale a opção que não se refere a consequências dessa era para as organizações.
Identificação da capacidade de processamento de dados
Complexidades em atividades
Possibilidade e capacidade de mudanças
Criação do departamento de Recursos Humanos
Centralização da coordenação

Quando duas ou mais pessoas são interdependentes e interagem entre si, no sentido de que as necessidades e objetivos dependem de um ou de outro, estamos falando sobre:
Diagnóstico
Metodologia
Aconselhamento
Avaliação
Grupos sociais

A Gestão de Pessoas surge com o objetivo de transformar:
A maneira como as empresas tratam seus compradores.
A maneira como as empresas utilizam suas ferramentas.
A maneira como as empresas realizam parcerias.
A maneira como os gestores e empresas realizam seus contratos.
A maneira como as empresas e seus gestores tratam seus empregados e colaboradores.

Embora o risco seja combatido por meio de medidas e regras de segurança, ainda assim este encontra-se passível do risco residual, ao passo que um acidente pode ter como causa a existência de um fator de risco que seja
conhecido
desconhecido
debatido
extinto
parcial

O Recrutamento Interno é o processo no qual os candidatos recrutados já estão presentes nos quadros funcionais da organização. Uma de suas principais vantagens consiste em:
Aumentar o custo financeiro do que a realização do recrutamento externo.
Aproveitar mais o potencial humano da organização.
Desmotivar e desencorajar o desenvolvimento profissional de seus funcionários.
Impedir uma carreira com diversas oportunidades para o empregado dentro da própria organização.
Bloquear promoções ou transferências de posição.

Consiste em um incidente inesperado que pode ocasionar algum dano, perda, sofrimento ou óbito. Embora seja algo inesperado, grande parte dos acidentes podem ser evitados ou minimizados. Esse conceito refere-se a:
Acidente
Incapacidade
Estresse
Esgotamento
Risco

Pedro é operário em uma empresa de construção civil e, durante uma jornada de trabalho, sofreu um acidente ao operar uma serra elétrica sem a devida proteção. O equipamento apresentou falha mecânica, e Pedro, ao tentar ajustá-lo sem desligá-lo previamente, acabou ferindo gravemente sua mão. Após a perícia, foram identificados vários fatores que contribuíram para o acidente, incluindo problemas na manutenção do equipamento, falta de treinamento adequado e a decisão de Pedro de ajustar a serra enquanto ela ainda estava ligada.
Com base no caso apresentado e nos elementos característicos dos acidentes de trabalho, assinale a alternativa que corretamente relaciona os fatores do acidente com sua respectiva classificação.
A serra elétrica foi o agente do acidente, enquanto o ato de ajustá-la ligada caracteriza um ato inseguro.
A decisão de Pedro de ajustar o equipamento sem desligá-lo caracteriza um fator pessoal de insegurança, e a falha mecânica do equipamento corresponde ao ato inseguro.
A serra elétrica sem manutenção adequada corresponde à parte do agente, enquanto a falta de proteção individual configura um fator pessoal de insegurança.
O treinamento inadequado foi um agente do acidente, enquanto a falha mecânica se classifica como tipo de acidente.
A condição psíquica de Pedro no momento do acidente é um agente, e a falta de proteção na serra elétrica corresponde a um ato inseguro.

São fundamentalmente dependentes das pessoas para seu funcionamento e, consequentemente, para atingir seus objetivos. A afirmativa refere-se ao item:
Pessoas
Organizações
Recompensas
Aprendizagem
Cultura

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Quando duas ou mais pessoas são interdependentes e interagem entre si, no sentido de que as necessidades e objetivos dependem de um ou de outro, estamos falando sobre:DiagnósticoMetodologiaAconselhamentoAvaliaçãoGrupos sociais

Embora o risco seja combatido por meio de medidas e regras de segurança, ainda assim este encontra-se passível do risco residual, ao passo que um acidente pode ter como causa a existência de um fator de risco que sejaconhecidodesconhecidodebatidoextintoparcial

Consiste em um incidente inesperado que pode ocasionar algum dano, perda, sofrimento ou óbito. Embora seja algo inesperado, grande parte dos acidentes podem ser evitados ou minimizados. Esse conceito refere-se a:AcidenteIncapacidadeEstresseEsgotamentoRisco

São fundamentalmente dependentes das pessoas para seu funcionamento e, consequentemente, para atingir seus objetivos. A afirmativa refere-se ao item:PessoasOrganizaçõesRecompensasAprendizagemCultura

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Diagnóstico
Metodologia
Aconselhamento
Avaliação
Grupos sociais

Embora o risco seja combatido por meio de medidas e regras de segurança, ainda assim este encontra-se passível do risco residual, ao passo que um acidente pode ter como causa a existência de um fator de risco que seja
conhecido
desconhecido
debatido
extinto
parcial

Consiste em um incidente inesperado que pode ocasionar algum dano, perda, sofrimento ou óbito. Embora seja algo inesperado, grande parte dos acidentes podem ser evitados ou minimizados. Esse conceito refere-se a:
Acidente
Incapacidade
Estresse
Esgotamento
Risco

São fundamentalmente dependentes das pessoas para seu funcionamento e, consequentemente, para atingir seus objetivos. A afirmativa refere-se ao item:
Pessoas
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