Vamos analisar cada uma das afirmações: I. O compromisso do funcionário com a organização passa por questões objetivas (racionais) e subjetivas (percepções pessoais), e por um clima organizacional positivo. Verdadeira, essa afirmação é correta, pois o compromisso do funcionário realmente envolve tanto aspectos racionais quanto subjetivos, além da influência do clima organizacional. II. A subjetividade não afeta o compromisso do indivíduo com a organização nem o clima organizacional. Falsa, essa afirmação é incorreta, pois a subjetividade, como percepções e sentimentos pessoais, tem um impacto significativo no compromisso do funcionário e no clima organizacional. III. O compromisso do indivíduo com a empresa pode se dar pela quebra de confiança e da expectativa que tinha em relação à organização. Verdadeira, essa afirmação é correta, pois a quebra de confiança e expectativas pode, de fato, afetar o compromisso do funcionário com a organização. Com base nas análises, as afirmações I e III estão corretas. Portanto, a opção correta é: Opção A As afirmações I e III estão corretas.