Para responder à sua pergunta, vamos analisar as opções apresentadas em relação ao conceito de cultura organizacional. - Opção A: Crenças - Refere-se a convicções que as pessoas têm, mas não necessariamente são atividades elaboradas e repetidas. - Opção B: Ritos - São atividades ou cerimônias planejadas e repetidas que reforçam valores culturais dentro da organização. Essa definição se encaixa perfeitamente na descrição dada. - Opção C: Mitos - Relacionam-se a histórias ou narrativas que podem ter um significado cultural, mas não são atividades repetidas. - Opção D: Padrões - Refere-se a comportamentos ou normas, mas não necessariamente a atividades elaboradas e planejadas. - Opção E: Valores - São princípios fundamentais que guiam o comportamento, mas não são atividades em si. Diante dessa análise, a alternativa correta que se refere a atividades elaboradas, planejadas e repetidas que reforçam valores culturais é: Opção B: Ritos.