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Recursos Humanos

Colégio Objetivo
A empresa ServiMais Limpeza Urbana contratou trabalhadores em regime de tempo parcial, com jornada de 25 horas semanais. Um dos empregados, que antes trabalhava em tempo integral, questiona se pode migrar para o regime parcial. O RH informa que essa mudança é permitida, desde que seja feita por meio de negociação coletiva. O trabalhador também pergunta se o salário será proporcional à nova jornada.
A migração do regime de tempo integral para o regime de tempo parcial é permitida quando...
A o trabalhador solicitar por escrito e o empregador aceitar.
B houver negociação coletiva que autorize a mudança.
C o contrato for ajustado verbalmente entre as partes.
D o trabalhador tiver mais de dois anos de empresa.
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rh360

há 3 semanas

Respostas

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Ed Verified user icon

há 3 semanas

Para responder à sua pergunta, precisamos considerar a legislação trabalhista brasileira, especialmente em relação ao trabalho em regime de tempo parcial. A migração de um trabalhador de um regime de tempo integral para um regime de tempo parcial deve seguir algumas regras. A legislação estabelece que essa mudança deve ser feita por meio de negociação coletiva, garantindo que ambas as partes concordem com os novos termos. Analisando as alternativas: A) O trabalhador solicitar por escrito e o empregador aceitar - Embora a solicitação por escrito seja importante, a mudança não pode ser feita apenas com a aceitação do empregador, sem a negociação coletiva. B) Houver negociação coletiva que autorize a mudança - Esta é a alternativa correta, pois a legislação exige que a mudança de regime seja feita através de negociação coletiva. C) O contrato for ajustado verbalmente entre as partes - A mudança não pode ser feita apenas verbalmente, pois a formalização é necessária. D) O trabalhador tiver mais de dois anos de empresa - O tempo de serviço não é um critério para essa mudança de regime. Portanto, a alternativa correta é: B) houver negociação coletiva que autorize a mudança.

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