Ed
há 3 semanas
Para responder à sua pergunta, precisamos considerar a legislação trabalhista brasileira, especialmente em relação ao trabalho em regime de tempo parcial. A migração de um trabalhador de um regime de tempo integral para um regime de tempo parcial deve seguir algumas regras. A legislação estabelece que essa mudança deve ser feita por meio de negociação coletiva, garantindo que ambas as partes concordem com os novos termos. Analisando as alternativas: A) O trabalhador solicitar por escrito e o empregador aceitar - Embora a solicitação por escrito seja importante, a mudança não pode ser feita apenas com a aceitação do empregador, sem a negociação coletiva. B) Houver negociação coletiva que autorize a mudança - Esta é a alternativa correta, pois a legislação exige que a mudança de regime seja feita através de negociação coletiva. C) O contrato for ajustado verbalmente entre as partes - A mudança não pode ser feita apenas verbalmente, pois a formalização é necessária. D) O trabalhador tiver mais de dois anos de empresa - O tempo de serviço não é um critério para essa mudança de regime. Portanto, a alternativa correta é: B) houver negociação coletiva que autorize a mudança.
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