Vamos analisar as alternativas uma a uma: A) Unidades colegiadas operam com um único líder que toma todas as decisões. - Isso não é verdade, pois o conceito de unidade colegiada implica em um processo colaborativo, não centralizado em um único líder. B) Os membros das unidades colegiadas contribuem com perspectivas diversas, enriquecendo o processo decisório. - Esta alternativa reflete bem a essência das unidades colegiadas, que são formadas por membros com diferentes experiências e conhecimentos, promovendo uma tomada de decisão mais rica e colaborativa. C) Cada membro da unidade atua de forma isolada, em função de sua especialidade. - Isso contradiz a ideia de uma unidade colegiada, onde a colaboração é fundamental. D) Unidades colegiadas são formadas por organizações de diversas áreas de atuação. - Embora isso possa ser verdade em alguns contextos, não é uma definição precisa do que caracteriza uma unidade colegiada. E) Unidades colegiadas são grupos homogêneos, o que dificulta o processo de tomada de decisão. - Isso também é incorreto, pois a homogeneidade não é uma característica desejável em unidades colegiadas. Portanto, a alternativa mais adequada em relação à forma de atuação das unidades colegiadas é: B) Os membros das unidades colegiadas contribuem com perspectivas diversas, enriquecendo o processo decisório.