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Um bom profissional é aquele que desenvolve, entre as competências específicas exigidas pelo seu emprego atual, um hábito de contínua avaliação de si. Muitas empresas atualmente realizam avaliações rotineiras de seus funcionários. Estes dados devem ser analisados pelo profissional, para que possa aperfeiçoar-se. Franco (1997) apresenta vários itens que são centrais no processo avaliativo profissional. Sobre estes itens, assinale a alternativa INCORRETA:
A Capacidade de persuasão.
B Liderança.
C Introspecção.
D Facilidade de comunicação verbal.
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PlanejamentoDeCarreira360

há 2 meses

Respostas

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há 2 meses

Para identificar a alternativa INCORRETA em relação aos itens centrais no processo avaliativo profissional segundo Franco (1997), vamos analisar cada uma das opções: A) Capacidade de persuasão - Esta é uma competência importante em muitos contextos profissionais, especialmente em vendas e negociações. B) Liderança - Também é uma competência valorizada, pois envolve a habilidade de guiar e motivar equipes. C) Introspecção - Embora a introspecção possa ser útil para o autoconhecimento, não é uma competência diretamente relacionada ao desempenho profissional em termos de avaliação de habilidades e resultados. D) Facilidade de comunicação verbal - Esta é uma competência essencial em praticamente todas as áreas profissionais, pois a comunicação eficaz é fundamental para o trabalho em equipe e a interação com clientes. Dessa forma, a alternativa INCORRETA, que não se encaixa como um item central no processo avaliativo profissional, é: C) Introspecção.

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