Engajamento é responsabilidade só do RH?

O engajamento dos colaboradores não é responsabilidade exclusiva do RH. Embora o departamento de Recursos Humanos desempenhe um papel fundamental na criação de políticas e iniciativas para promover o engajamento, é uma responsabilidade compartilhada por toda a organização. Líderes e gestores de diferentes áreas devem estar envolvidos, criando um ambiente de trabalho positivo, reconhecendo e valorizando os colaboradores, e promovendo uma cultura de comunicação aberta. Assim, o engajamento é uma tarefa coletiva que envolve todos os níveis da empresa.