Grátis: Após a Reforma Trabalhista de 2017, o Sindicato dos Trabalhadores em Transporte Urbano de Curitiba enfrentou uma queda significativa na arrecadação... – Questões Respondidas

Recursos Humanos

Colégio Objetivo

Após a Reforma Trabalhista de 2017, o Sindicato dos Trabalhadores em Transporte Urbano de Curitiba enfrentou uma queda significativa na arrecadação da contribuição sindical. Antes da reforma, o valor correspondente a um dia de trabalho era descontado automaticamente dos salários dos empregados, independentemente de filiação. Com a nova legislação, esse desconto passou a depender de autorização expressa do trabalhador. A diretoria do sindicato iniciou uma campanha de conscientização sobre a importância da contribuição para a manutenção das atividades sindicais, como assistência jurídica, negociações coletivas e eventos de formação. Durante uma assembleia, os trabalhadores discutiram os impactos da mudança e a necessidade de fortalecer o vínculo com a entidade representativa.
A Reforma Trabalhista de 2017 alterou a contribuição sindical ao estabelecer que...
A - o desconto da contribuição sindical continua obrigatório para todos os trabalhadores.
B - a contribuição sindical passou a ser facultativa, exigindo autorização expressa do trabalhador.
C - a contribuição sindical foi substituída pela contribuição assistencial obrigatória.
D - os sindicatos passaram a ser financiados exclusivamente pelo governo federal.

mês passado

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Relações Sindicais e Negociações

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Vamos analisar as alternativas em relação à Reforma Trabalhista de 2017 e suas implicações sobre a contribuição sindical: A - o desconto da contribuição sindical continua obrigatório para todos os trabalhadores. Incorreta. A reforma tornou a contribuição sindical facultativa, não mais obrigatória. B - a contribuição sindical passou a ser facultativa, exigindo autorização expressa do trabalhador. Correta. Essa é a principal mudança trazida pela reforma, onde o desconto só pode ser feito com a autorização do trabalhador. C - a contribuição sindical foi substituída pela contribuição assistencial obrigatória. Incorreta. A contribuição assistencial é uma outra forma de contribuição, mas não substitui a sindical, que se tornou facultativa. D - os sindicatos passaram a ser financiados exclusivamente pelo governo federal. Incorreta. Os sindicatos não são financiados exclusivamente pelo governo; eles dependem das contribuições dos trabalhadores. Portanto, a alternativa correta é: B - a contribuição sindical passou a ser facultativa, exigindo autorização expressa do trabalhador.

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Joana foi eleita como diretora do Sindicato dos Trabalhadores da Saúde do Estado do Paraná. Após o registro oficial da candidatura e a confirmação da eleição, a empresa onde trabalha tentou transferi-la para uma unidade em outra cidade, alegando necessidade operacional. Joana contestou a decisão, afirmando que a transferência dificultaria o exercício de suas funções sindicais. O caso foi levado à Justiça do Trabalho, que reconheceu a violação ao princípio da inamovibilidade do dirigente sindical. A decisão judicial se baseou no art. 543 da CLT, que garante ao dirigente sindical o direito de permanecer em local compatível com o exercício de suas atribuições, vedando transferências que prejudiquem sua atuação.
A tentativa de transferência de Joana para outra cidade viola o princípio da...
A - autonomia sindical, que garante liberdade de organização.
B - inamovibilidade do dirigente sindical, que protege o exercício das funções sindicais.
C - unicidade sindical, que impede a criação de novos sindicatos.
D - liberdade associativa, que trata da filiação voluntária ao sindicato.

O Sindicato dos Trabalhadores da Construção Civil do Paraná iniciou uma negociação com o Sindicato Patronal após receber diversas reclamações sobre a ausência de vale-alimentação nas empresas do setor. Após três semanas de reuniões, foi acordado um reajuste salarial de 8%, inclusão de vale-alimentação no valor de R$ 300 mensais e redução da jornada semanal de 44 para 40 horas. A convenção coletiva foi registrada e passou a valer para todas as empresas da construção civil no estado. Carlos, pedreiro em uma construtora de médio porte, passou a receber os novos benefícios, mesmo sem ter participado diretamente das negociações. A empresa, por sua vez, ajustou os contratos conforme a nova convenção.
A negociação descrita é um exemplo típico de relação...
A - individual, pois afeta o salário dos trabalhadores.
B - coletiva, pois envolve sindicatos e benefícios para a categoria.
C - empresarial, pois trata de decisões internas das empresas.
D - jurídica, pois envolve contratos de trabalho individuais.

O Sindicato dos Professores do Estado de São Paulo realizou uma assembleia para deliberar sobre a cobrança da contribuição confederativa. Durante o encontro, foi esclarecido que essa contribuição tem como objetivo o custeio do sistema confederativo, que inclui sindicatos, federações e confederações. Um dos participantes questionou se o desconto poderia ser aplicado a todos os trabalhadores da categoria, mesmo os não filiados. O advogado do sindicato explicou que, conforme a Súmula Vinculante nº 40 do STF, a contribuição confederativa só pode ser exigida dos trabalhadores filiados ao sindicato. A decisão da assembleia foi de manter a cobrança apenas para os associados, respeitando o entendimento jurídico vigente.
A contribuição confederativa, segundo entendimento do STF, é exigível...
A - exclusivamente dos trabalhadores filiados ao sindicato respectivo.
B - apenas dos trabalhadores que participam de negociações coletivas.
C - de todos os trabalhadores da categoria, independentemente de filiação.
D - dos empregadores que financiam o sistema confederativo.

A empresa TecMinas, do setor de mineração, firmou um acordo coletivo com o sindicato dos trabalhadores para regulamentar o trabalho em áreas de risco. O acordo previa adicional de periculosidade, pausas obrigatórias e fornecimento de equipamentos de proteção. No entanto, após a assinatura, a empresa alegou que o acordo não teria validade, pois não havia sido homologado pelo Ministério do Trabalho. O sindicato recorreu à Justiça do Trabalho, argumentando que o acordo coletivo tem força normativa própria, conforme o princípio da criatividade jurídica da negociação coletiva. O juiz reconheceu a validade do acordo, destacando que a negociação coletiva pode gerar normas jurídicas aplicáveis às partes envolvidas.
A decisão judicial que reconhece a validade do acordo coletivo firmado entre TecMinas e o sindicato baseia-se no princípio...
A - da liberdade sindical, que garante a criação de sindicatos.
B - da criatividade jurídica da negociação coletiva, que reconhece a força normativa dos acordos.
C - da adequação setorial que trata da harmonização entre normas coletivas e estatais.
D - da primazia da realidade que aplica-se ao Direito Individual do Trabalho.

A empresa FinanCred, especializada em crédito consignado, contratou um advogado para atuar exclusivamente na área de compliance. Apesar de sua formação jurídica, o profissional foi informado de que estaria enquadrado na categoria dos bancários, pois a atividade preponderante da empresa é financeira. O advogado questionou essa classificação, alegando que deveria ser representado por um sindicato da categoria diferenciada dos advogados. O setor de Recursos Humanos explicou que, segundo a CLT, o enquadramento sindical é feito com base na atividade econômica do empregador, e não na formação ou função do empregado, exceto nos casos de categoria profissional diferenciada. Após consulta jurídica, confirmou-se que o advogado, por possuir estatuto profissional próprio, está enquadrado em categoria diferenciada e, portanto, deve ser representado por sindicato específico da sua profissão.
A situação descrita demonstra que o enquadramento sindical de um trabalhador...
A - é sempre definido pela função que o empregado exerce na empresa.
B - é determinado pela atividade econômica do empregador, salvo exceções legais.
C - é feito com base na escolaridade e formação técnica do trabalhador.
D - é decidido exclusivamente pelo sindicato patronal da categoria.

Durante uma negociação coletiva entre o Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação e uma associação de empresas do setor, foram discutidas cláusulas sobre jornada de trabalho, adicional por produtividade e licença parental estendida. A negociação foi conduzida pelo sindicato, que apresentou propostas elaboradas com base em demandas da categoria. Após várias rodadas de negociação, foi firmado um acordo coletivo que beneficiou milhares de trabalhadores. Um dos representantes patronais reconheceu que a participação do sindicato foi essencial para garantir equilíbrio nas decisões. A atuação sindical foi respaldada pelo art. 8º, inciso VI, da Constituição Federal, que legitima os sindicatos como representantes obrigatórios nas negociações coletivas.
A participação dos sindicatos nas negociações coletivas é garantida pela função de...
A - fiscalização das atividades empresariais.
B - representação técnica junto ao Ministério do Trabalho.
C - intermediação obrigatória em contratos individuais de trabalho.
D - negociação de acordos e convenções coletivas em nome da categoria.

O Sindicato dos Trabalhadores da Construção Civil do Estado do Rio Grande do Sul foi acionado por um grupo de operários que alegava estar sofrendo pressão para aceitar condições de trabalho inferiores às previstas na convenção coletiva vigente. O sindicato, após reunir provas e ouvir os trabalhadores, decidiu representar a categoria perante o Ministério Público do Trabalho e também ajuizar uma ação coletiva contra a empresa. Durante o processo, o advogado da entidade explicou que, conforme o art. 513 da CLT, os sindicatos têm prerrogativa legal para representar judicial e administrativamente os interesses coletivos e individuais dos trabalhadores, inclusive em situações que envolvam violação de direitos. A atuação do sindicato foi considerada legítima e essencial para garantir a proteção da categoria.
A atuação do sindicato na defesa dos trabalhadores perante órgãos públicos e na esfera judicial é garantida pela prerrogativa de...
A - negociação direta com o empregador sem mediação legal.
B - representação dos interesses da categoria em instâncias administrativas e judiciais.
C - intervenção estatal obrigatória nas relações trabalhistas.
D - exclusividade na contratação de advogados para os trabalhadores.

Durante um congresso nacional de trabalhadores, representantes de diversas categorias discutiram o papel das centrais sindicais na estrutura sindical brasileira. Um dos participantes questionou se a Central Única dos Trabalhadores (CUT) poderia ser considerada uma confederação, já que atua em nível nacional. Um especialista em Direito do Trabalho explicou que, conforme a Lei nº 11.648/2008, as centrais sindicais são entidades de representação dos trabalhadores em âmbito nacional, compostas por sindicatos, federações e confederações. Diferentemente das confederações, que representam categorias específicas, as centrais são intercategoriais e atuam como órgãos de cúpula, acima das demais entidades. O especialista reforçou que as centrais não representam diretamente os trabalhadores, mas sim as entidades sindicais que os representam.
As centrais sindicais, conforme a legislação brasileira, são caracterizadas por...
A - representarem diretamente os trabalhadores em negociações individuais.
B - atuarem como confederações específicas de categorias profissionais.
C - serem entidades intercategoriais que representam sindicatos, federações e confederações.

Durante uma audiência pública sobre reforma sindical, representantes de diferentes setores debateram o papel dos sindicatos na defesa dos trabalhadores. Um dos participantes, representante de uma associação de profissionais autônomos, afirmou que sua entidade deveria ser reconhecida como sindicato, pois também busca melhores condições de trabalho para seus membros. Um jurista presente explicou que, embora existam semelhanças entre associações e sindicatos, os sindicatos possuem características específicas: são entidades permanentes, com base profissional comum, e têm como objetivo central a defesa de interesses coletivos trabalhistas e econômicos. Ele destacou que, segundo a doutrina de Delgado, o sindicato é uma entidade coletiva que atua de forma organizada e institucionalizada, com legitimidade para representar judicial e extrajudicialmente os trabalhadores. A discussão levou os participantes a refletirem sobre os limites conceituais entre associações e sindicatos.
A principal característica que distingue os sindicatos das associações comuns é...
A - a representação de interesses coletivos trabalhistas e econômicos.
B - a atuação exclusiva em causas judiciais individuais.
C - a obrigatoriedade de vínculo com o Estado.
D - a formação por profissionais autônomos sem vínculo empregatício.