Programas de voluntariado corporativo têm o potencial de melhorar significativamente o clima organizacional, aumentar a satisfação e motivação dos colaboradores e fortalecer a relação entre a empresa e seus funcionários. Além de trazer benefícios internos, esses programas também contribuem para a comunidade ao apoiar causas e projetos locais. As empresas podem utilizar seus recursos, expertise e tempo para ajudar organizações que atuam diretamente na sociedade, gerando um impacto positivo e transformador. Para implementar um programa de voluntariado corporativo eficaz, é essencial seguir algumas etapas básicas:
Com base nesta informação, analise as asserções abaixo: I. A definição de uma política de voluntariado e a identificação de causas relevantes são etapas iniciais essenciais para a implementação eficaz de um programa de voluntariado corporativo. PORQUE II. Apenas fornecer flexibilidade de horários para participação em atividades de voluntariado, sem envolvimento dos funcionários na escolha das iniciativas ou estabelecimento de parcerias, é suficiente para garantir o sucesso do programa. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
I. A definição de uma política de voluntariado e a identificação de causas relevantes são etapas iniciais essenciais para a implementação eficaz de um programa de voluntariado corporativo.
II. Apenas fornecer flexibilidade de horários para participação em atividades de voluntariado, sem envolvimento dos funcionários na escolha das iniciativas ou estabelecimento de parcerias, é suficiente para garantir o sucesso do programa.
a. As asserções I e II são proposições falsas.
b. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
c. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
d. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
e. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.