Questão 5/10 Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências Ler em voz alta A estratégia da empresa é a base para a definição das competências organizacionais e individuais. Essa fonte comum faz com que essa relação entre esses dois tipos de competência seja bastante estreita. Considerando os conteúdos da aula 6 da disciplina Avaliação de desempenho e gestão por competências sobre a estreita relação, analise as alternativas a seguir: I. As competências organizacionais evidenciam a missão e objetivos para inspirar ações e comportamentos na organização; II. Competências profissionais descrevem conhecimentos e habilidades necessários para ocupar um cargo; III. As competências organizacionais podem ser desdobradas em competências profissionais uma vez que a estratégia da organização é o que direciona todas as competêno Pesquisar por imagem 17 IV. As competências profissionais podem ser desdobradas em em competências organizacionais pois são as competências dos colaboradores que definem as capacidades da organização; Assinale a alternativa correta: A estão corretas I e Il apenas; B estão corretas II e IV apenas; X c estão corretas I, Il e III apenas; D estão corretas I, Il e IV apenas;