Para abordar a questão sobre a fadiga e a preservação da saúde do trabalhador em um ambiente de produção, é importante considerar as melhores práticas em ergonomia e gestão de trabalho. Vamos analisar as alternativas: A) Aumentar as pausas para descanso sem modificar o método de trabalho. - Embora pausas sejam importantes, apenas aumentar as pausas sem modificar o método pode não ser suficiente para combater a fadiga de forma eficaz. B) Contratar mais operadores para a mesma função, distribuindo o esforço. - Isso pode ajudar a reduzir a carga de trabalho individual, mas não aborda diretamente a adaptação do ambiente de trabalho. C) Aumentar a porcentagem de concessão para fadiga em 50% para todos os trabalhadores. - Isso não resolve o problema da fadiga, apenas a reconhece sem implementar mudanças significativas. D) Ignorar a fadiga, focando apenas na velocidade de produção. - Essa abordagem é prejudicial e não é recomendada, pois ignora a saúde do trabalhador. E) Realizar um estudo ergonômico aprofundado para adaptar a máquina e o posto de trabalho ao operador, possivelmente com automação. - Esta opção aborda diretamente a questão da fadiga ao adaptar o ambiente de trabalho às necessidades do trabalhador, promovendo saúde e produtividade a longo prazo. A alternativa mais eficaz, considerando o objetivo de longo prazo de preservação da saúde do trabalhador e aumento da produtividade, é: E) Realizar um estudo ergonômico aprofundado para adaptar a máquina e o posto de trabalho ao operador, possivelmente com automação.