Para responder à sua pergunta, precisamos entender a relação entre os conceitos apresentados. A Gestão da Remuneração de Carreira está relacionada à Administração, que é uma área ampla que abrange várias disciplinas. Analisando as alternativas: A) Perícia - Refere-se a uma análise técnica, geralmente em contextos legais ou contábeis, não é a base da Administração. B) Contabilidade - É uma área da Administração, mas não é a única que deriva dela. C) Gerência - É uma função dentro da Administração, mas não é a origem da Administração em si. D) Recursos Humanos - É uma área da Administração que lida com a gestão de pessoas, incluindo remuneração, mas também não é a origem. E) Auditoria - É uma função que pode estar relacionada à Contabilidade e à verificação de processos, mas não é a base da Administração. A alternativa que melhor se encaixa como uma das bases da Administração, considerando a Gestão da Remuneração de Carreira, é: D) Recursos Humanos.