Para responder à sua pergunta sobre as funções de um sistema de avaliação de inovações, vamos analisar cada alternativa: A) Monitorar a execução dos esforços de inovação, inclusive com um olhar atento para fazer intervenções críticas quando necessário. - Esta opção fala sobre a importância de acompanhar e ajustar os esforços de inovação, o que é uma função essencial de um sistema de avaliação. B) Deixar claro quais são as expectativas de desempenho para todas as pessoas envolvidas no processo de inovação e os motivos de um possível desligamento da equipe. - Embora a clareza nas expectativas seja importante, não é uma função central de um sistema de avaliação de inovações. C) Responsabilizar os funcionários que não atingiram as expectativas de desempenho. - Essa opção foca na responsabilização, que não é uma função primária de um sistema de avaliação de inovações. D) Coletar detalhadamente dados sobre todas as atividades da empresa. - Coletar dados é importante, mas um sistema de avaliação de inovações deve focar mais especificamente nas inovações e não em todas as atividades da empresa. E) Proteger os segredos e especificidades da solução inovadora. - Proteger informações é importante, mas não é uma função direta de um sistema de avaliação de inovações. Após essa análise, a alternativa que melhor representa uma função de um sistema de avaliação de inovações é: A) Monitorar a execução dos esforços de inovação, inclusive com um olhar atento para fazer intervenções críticas quando necessário.