a adiministração de salarios, conforme chiavenato (2008) e o cojunto de normas e procedimentos utilizados para estabelecer e/ou manter estruturas de salarios equitativas e justas na organização e tem como objetivos, EXcETO: (ASCAR/RS -2014) A) propocionar um ambiente competitivo, injusto e desagregador de trabalho B) controlar o custo laborais. C) aumentar a produtividade e qualidade no trabalho. D) oferecer tratamento justo e equitativo as pessoas E) realizar o cumprimento da legislação trabalhista