Questão 9/10 - Gestão de Pessoas Ler em voz alta Em um ambiente organizacional, a cultura desempenha um papel fundamental na integração dos novos colaboradores. A cultura organizacional é composta por elementos formais e tangíveis, além de elementos informais e intangíveis, que influenciam o comportamento e as relações dentro da empresa. Considerando a importância da cultura organizacional na integração dos novos colaboradores, analise as seguintes afirmativas: I. Os elementos formais e tangíveis da cultura organizacional são facilmente identificáveis e incluem medidas de produtividade física e financeira, estrutura organizacional e logomarca. II. Os elementos informais e intangíveis da cultura organizacional incluem percepções, atitudes, crenças e valores compartilhados pelos membros da organização. III. A cultura organizacional não exerce influência na adaptação comportamental dos novos colaboradores, sendo apenas um elemento simbólico da empresa. IV. A integração dos novos colaboradores pode ser facilitada por um programa que destaque as boas-vindas, os objetivos da organização e os elementos da cultura empresarial. Assinale abaixo a alternativa correta: A V – V – F – V B V – F – V – V C F – V – V – F D V – F – F – F