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A análise preditiva no contexto de People Analytics pode ajudar a prever comportamentos futuros dos colaboradores, como a possibilidade de turnover ou a necessidade de programas de treinamento. A análise de dados e People Analytics permite que o RH ____________ as necessidades de desenvolvimento de talentos e as ações necessárias para alinhar os colaboradores às metas da empresa. Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas. A Substitua. B Ignore. C Antecipe. D Adie E Reduza.
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Adriana Ferreira Jordão

anteontem

Respostas

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anteontem

Para completar a frase de forma adequada, precisamos considerar o contexto da análise preditiva em People Analytics, que visa prever comportamentos e necessidades futuras dos colaboradores. Analisando as alternativas: A) Substitua - Não se encaixa no contexto, pois não se trata de substituir, mas de entender e alinhar. B) Ignore - Ignorar as necessidades de desenvolvimento não é uma abordagem eficaz. C) Antecipe - Esta opção faz sentido, pois a análise preditiva visa prever e, portanto, antecipar as necessidades de desenvolvimento. D) Adie - Adiar não é uma ação proativa e não se encaixa no contexto. E) Reduza - Reduzir não se relaciona diretamente com a identificação de necessidades de desenvolvimento. A alternativa que completa adequadamente a frase é: C) Antecipe.

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