Para responder à pergunta sobre a administração de cargos e salários, precisamos entender o que essa área da Gestão de Recursos Humanos abrange. A administração de cargos e salários se concentra em como as recompensas, tanto materiais quanto não materiais, são geridas em relação ao trabalho dos colaboradores. Analisando as alternativas: a) O módulo da Gestão de Recursos Humanos que lida com as recompensas materiais e não materiais pelo trabalho das pessoas. - Esta opção abrange bem o conceito, pois menciona tanto recompensas materiais quanto não materiais. b) O setor responsável pelas vendas na empresa. - Esta opção não está relacionada à administração de cargos e salários. c) O módulo de recursos humanos que lida com a saúde do trabalhador. - Esta opção também não se relaciona diretamente com a administração de cargos e salários. d) O módulo da Gestão de Recursos Humanos que lida com as recompensas materiais pelo trabalho das pessoas. - Esta opção é parcialmente correta, mas não menciona as recompensas não materiais. e) O módulo responsável pelo gerenciamento da cadeia produtiva. - Esta opção não é relevante para a administração de cargos e salários. A alternativa que melhor define a administração de cargos e salários é: a) O módulo da Gestão de Recursos Humanos que lida com as recompensas materiais e não materiais pelo trabalho das pessoas.