O banco de horas é um mecanismo que permite a compensação de horas extras trabalhadas em um período maior, sem a necessidade de pagamento imediato. De acordo com o artigo 59 da CLT, a jornada diária do trabalhador pode ser aumentada em até duas horas extras, desde que haja um acordo individual ou coletivo. A remuneração dessas horas extras deve ser, no mínimo, 50% superior ao valor da hora normal. Isso permite que as empresas tenham flexibilidade na gestão de suas jornadas de trabalho, ao mesmo tempo em que garante direitos aos trabalhadores.