A pergunta parece estar relacionada a uma prestação previdenciária, possivelmente o auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez. Vamos analisar as alternativas: A) É concedida a qualquer trabalhador incapacitado para sua atividade remunerada habitual. - Esta afirmação é muito ampla, pois a concessão depende de outros fatores, como a carência e a natureza da incapacidade. B) Na hipótese de ser decorrente de acidente de trabalho, dispensa a carência para fins de concessão do benefício. - Esta afirmação está correta, pois, de fato, se a incapacidade for decorrente de acidente de trabalho, não há exigência de carência. C) É benefício restrito a segurados obrigatórios, não sendo passível concessão a segurados facultativos. - Esta afirmação não é totalmente correta, pois segurados facultativos também podem ter direito a certos benefícios, dependendo da situação. D) É prestação previdenciária que possui, como data de início de pagamento, a incapacidade laboral para todos os segurados. - A data de início pode variar, dependendo da situação e do tipo de benefício. E) É benefício que possui, como renda mensal, 50% do salário de benefício do segurado incapacitado. - Esta afirmação não é correta, pois o valor do benefício é calculado de forma diferente, geralmente em torno de 91% do salário de benefício. Diante da análise, a alternativa correta é: B) Na hipótese de ser decorrente de acidente de trabalho, dispensa a carência para fins de concessão do benefício.