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Treinamentos de Gestão

Humanas / Sociais
Questão 3 I COACHING E MENTORING A aplicação da técnica de escuta ativa em coaching permite que: A O coachee aceite metas sem refletir B O coach imponha suas opiniões pessoais C A autonomia do coachee seja reduzida O coach compreenda profundamente O discurso verbal e não verbal, conduzindo D melhor a sessão E A sessão seja conduzida de forma hierárquica e rígida Questão 4 I COACHING E MENTORING A gestão da inovação é responsável por fomentar e preparar dentro das empresas um ambiente propício para o surgimento de novas ideias que desenvolvam a capacidade criativa dos colaboradores para fazer a companhia expandir 4 evoluir em um mercado cada vez mais competitivo, E como um conjunto de atividades de nivel gerencial que tenta controlar algo inovador,
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Weslley Cardozo

há 3 dias

Respostas

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há 3 dias

Analisando a questão sobre a aplicação da técnica de escuta ativa em coaching, vamos avaliar as alternativas: A) O coachee aceite metas sem refletir - Isso não é o objetivo da escuta ativa, que visa promover reflexão e entendimento. B) O coach imponha suas opiniões pessoais - A escuta ativa deve evitar imposições e focar na compreensão do coachee. C) A autonomia do coachee seja reduzida - A escuta ativa busca aumentar a autonomia do coachee, não reduzi-la. D) O coach compreenda profundamente o discurso verbal e não verbal, conduzindo melhor a sessão - Esta alternativa reflete corretamente o objetivo da escuta ativa, que é entender o coachee de forma mais completa. E) A sessão seja conduzida de forma hierárquica e rígida - A escuta ativa promove um ambiente mais colaborativo e flexível, não rígido. Portanto, a alternativa correta é: D) O coach compreenda profundamente o discurso verbal e não verbal, conduzindo melhor a sessão.

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