Vamos analisar as alternativas apresentadas: A) Mitos - Mitos geralmente se referem a histórias ou narrativas que explicam a cultura de uma organização, mas não são exatamente o que guia o comportamento dos colaboradores. B) Ritos - Ritos são práticas ou cerimônias que podem ser realizadas dentro da organização, mas não são os valores e crenças em si. C) Valores organizacionais - Esta alternativa se refere diretamente aos princípios e crenças que orientam o comportamento dos colaboradores e a cultura organizacional. É exatamente o que a descrição menciona. D) Poder organizacional - Poder se refere à capacidade de influenciar ou controlar, mas não está diretamente relacionado aos valores e crenças que guiam o comportamento. Portanto, a alternativa correta é: C) Valores organizacionais.