Vamos analisar cada afirmativa e as visões associadas: I - "Todo conflito é ruim; considerado contraproducente, é sinônimo de violência, destruição e irracionalidade; o conflito é, por definição, prejudicial para a organização e deve ser evitado." Essa descrição se alinha com a visão tradicional, que vê o conflito como algo negativo. II - "Acredita que um grupo demasiadamente harmonioso, pacífico e cooperativo está em iminência de tornar-se apático e sem condições de responder às necessidades de mudança e de inovação; encoraja os líderes a manter um nível mínimo constante de conflitos." Essa descrição se alinha com a visão interacionista, que considera que um certo nível de conflito pode ser benéfico para a dinâmica do grupo. III - "O conflito é uma ocorrência natural nos grupos, e há ocasiões em que pode até ser benéfico." Essa também se alinha com a visão interacionista, que reconhece que o conflito pode ter aspectos positivos. Agora, vamos verificar as alternativas: a) I trata da visão interacionista e II da visão das relações humanas. Falso. I é a visão tradicional e II é a visão interacionista. b) II trata da visão tradicional e III da visão interacionista. Falso. II é a visão interacionista e III também. c) I trata da visão das relações humanas e II da visão tradicional. Falso. I é a visão tradicional e II é a visão interacionista. d) II trata da visão interacionista. Verdadeiro. II realmente trata da visão interacionista. Portanto, a alternativa correta é: d) II trata da visão interacionista.