Vamos analisar cada uma das afirmações sobre o foco atual concedido às pessoas dentro das organizações: ( ) Prepara e capacita continuamente as pessoas e reconhece os esforços desempenhados. É verdadeira (V). O foco atual em gestão de pessoas enfatiza a capacitação contínua e o reconhecimento dos colaboradores. ( ) A felicidade da organização ao atingir seus objetivos primeiramente, após isto será considerada a satisfação dos funcionários. É falsa (F). O foco atual valoriza a satisfação dos funcionários como parte essencial para o sucesso organizacional, não a felicidade da organização em primeiro lugar. ( ) Busca tornar os empregados fonte de vantagem competitiva de curto prazo, visto que é muito difícil investir no capital humano, porque estão sempre esperando por recompensas. É falsa (F). O foco atual é em desenvolver o capital humano a longo prazo, reconhecendo que investimentos em pessoas trazem benefícios duradouros. ( ) As atuais abordagens na área de gestão de pessoas compreendem o indivíduo como um ser complexo com diversas necessidades ligadas ao ego, como o desenvolvimento pessoal, a autorrealização e a autonomia de pensamento. É verdadeira (V). As abordagens modernas reconhecem a complexidade do ser humano e suas diversas necessidades. ( ) O processo de captação de talentos de uma organização visa manter um número adequado de empregados que possuam as competências necessárias nos postos corretos e é sempre mais importante do que a retenção dos mesmos. É falsa (F). A retenção de talentos é igualmente importante, se não mais, do que a captação. Agora, organizando as respostas, temos: V - F - F - V - F. Portanto, a sequência correta é: E) FVFVF.