Vamos analisar cada uma das afirmações: I. A implementação de um programa de capacitação contínua para os colaboradores pode aumentar a motivação da equipe. Verdadeiro, programas de capacitação são conhecidos por melhorar a motivação e o engajamento dos funcionários. II. A redução de horas de trabalho é uma solução eficaz para melhorar a satisfação dos funcionários. Isso pode ser verdadeiro em alguns contextos, mas não é uma solução universalmente eficaz, pois depende de vários fatores, como a carga de trabalho e a cultura organizacional. Portanto, essa afirmação é questionável. III. A avaliação de desempenho, com feedbacks regulares, pode contribuir para o desenvolvimento profissional dos colaboradores. Verdadeiro, avaliações de desempenho e feedbacks são fundamentais para o crescimento e desenvolvimento dos funcionários. IV. A comunicação interna deve ser fortalecida para que todos os membros da equipe se sintam ouvidos e valorizados. Verdadeiro, uma boa comunicação interna é essencial para a satisfação e motivação da equipe. V. A manutenção de um ambiente físico adequado é irrelevante para a motivação da equipe. Falso, um ambiente físico adequado é importante para a motivação e bem-estar dos funcionários. Agora, considerando as afirmações verdadeiras, temos I, III e IV como corretas. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: nenhuma das opções apresentadas. Se precisar de mais ajuda, é só avisar!