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Um profissional de Recursos Humanos é responsável por traçar estratégias de gestão de pessoas em um hospital. Quais são alguns dos processos específicos relacionados à administração de Recursos Humanos em organizações de saúde?

I. Recrutamento e seleção de pessoal.

II. Desenvolvimento de políticas de saúde.

III. Desenho de cargos.

IV. Avaliação de desempenho.

V. Manutenção de relações de trabalho.

Questão 3

Escolha uma opção:

a.

Apenas I, III, IV e V são processos específicos relacionados à administração de Recursos Humanos em organizações de saúde.

b.

Apenas II e III são processos específicos relacionados à administração de Recursos Humanos em organizações de saúde.

c.

Apenas III, IV e V são processos específicos relacionados à administração de Recursos Humanos em organizações de saúde.

d.

Apenas I e II são processos específicos relacionados à administração de Recursos Humanos em organizações de saúde.

e.

Apenas IV e V são processos específicos relacionados à administração de Recursos Humanos em organizações de saúde.

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Ed Santos

há 2 semanas

Respostas

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Ed Verified user icon

há 2 semanas

Vamos analisar cada um dos itens apresentados: I. Recrutamento e seleção de pessoal. - Este é um processo fundamental na administração de Recursos Humanos, aplicável em qualquer organização, incluindo hospitais. Está correto. II. Desenvolvimento de políticas de saúde. - Embora importante, o desenvolvimento de políticas de saúde é mais relacionado à gestão de saúde pública e não especificamente à administração de Recursos Humanos. Portanto, não é um processo específico de RH. Está incorreto. III. Desenho de cargos. - Este é um processo essencial na administração de Recursos Humanos, pois envolve a definição de funções e responsabilidades. Está correto. IV. Avaliação de desempenho. - Este é um processo importante na gestão de pessoas, que ajuda a medir e melhorar o desempenho dos colaboradores. Está correto. V. Manutenção de relações de trabalho. - Este é um aspecto importante da administração de Recursos Humanos, pois envolve a gestão das relações entre empregador e empregado. Está correto. Agora, vamos verificar as alternativas: a) Apenas I, III, IV e V são processos específicos relacionados à administração de Recursos Humanos em organizações de saúde. - Correto, pois exclui o II, que não é específico de RH. b) Apenas II e III são processos específicos relacionados à administração de Recursos Humanos em organizações de saúde. - Incorreto, pois o II não é específico de RH. c) Apenas III, IV e V são processos específicos relacionados à administração de Recursos Humanos em organizações de saúde. - Incorreto, pois o I também é um processo relevante. d) Apenas I e II são processos específicos relacionados à administração de Recursos Humanos em organizações de saúde. - Incorreto, pois o II não é específico de RH. e) Apenas IV e V são processos específicos relacionados à administração de Recursos Humanos em organizações de saúde. - Incorreto, pois o I e o III também são relevantes. Portanto, a alternativa correta é: a) Apenas I, III, IV e V são processos específicos relacionados à administração de Recursos Humanos em organizações de saúde.

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