Ajudar Caroline na construção de um plano de carreira bem estruturado, traçando as metas desejáveis de longo e curto prazo, identificando e listando todos os passos que são precisos para alcançar o destino almejado, pode sanar a falta de clareza que Caroline tem sobre sua sensação de estagnação e seus futuros passos na área profissional. Com isso, através do Projeto de Vida e Plano Estratégico Pessoal, é possível fazer com que Caroline compreenda a importância de destacar e definir metas de forma clara, através da criação de um plano de ação para migrar e alcançar a função de Analista Administrativo. Auxiliar a colaboradora a detectar suas prioridades para que exista um equilíbrio nas diferentes áreas de sua vida pode combater a dificuldade que Caroline sente em equilibrar vida pessoal, autocuidado e trabalho. Compreender os Pilares da Vida (Vieira, 2015) pode fazer com que ela compreenda a importância de encontrar um equilíbrio saudável. É preciso, acima de tudo, compreender e ter empatia diante da dificuldade que Caroline sente em relação à autoconfiança, pois isso, além de atrapalhar o seu trabalho, faz com que sua estagnação aumente. Então, é preciso auxiliar Caroline a perceber a importância de reconhecer suas fraquezas e forças para que ela consiga desenvolver melhor suas habilidades e estratégias, além de fazê-la se sentir mais confiante naquilo que faz e naquilo que deseja. Existindo, então, a melhoria de sua autoconfiança, é preciso trabalhar a sua autorresponsabilidade, para que se torne possível sanar a percepção que Caroline tem de que não está havendo progresso em sua carreira, e isso é possível através do auxílio em fazê-la cada vez mais proativa no que se diz respeito à sua carreira, fazendo com que ela perceba melhor e pratique suas habilidades, desenvolvendo competências quando se tratar de organização e gestão. Isso fará com que ela assuma responsabilidade por seu desenvolvimento e carreira profissional.