Para responder à sua pergunta sobre a complexidade adicional na inteligência emocional no trabalho, vamos analisar as alternativas: A) Ignorar a inteligência emocional - Ignorar a inteligência emocional não é uma complexidade, mas sim uma falha em reconhecê-la. B) Gerenciar adequadamente as emoções próprias - Isso é importante, mas não é uma complexidade adicional, é uma parte fundamental da inteligência emocional. C) Evitar situações de pressão - Evitar situações de pressão não é uma abordagem prática e não se relaciona diretamente com a complexidade da inteligência emocional. D) Expressar emoções impulsivamente - Isso pode ser um problema, mas não é uma complexidade adicional, é mais uma falha na gestão emocional. E) Lidar com as emoções dos outros - Esta é uma complexidade adicional, pois envolve a habilidade de reconhecer, entender e gerenciar as emoções de outras pessoas, o que pode ser desafiador no ambiente de trabalho. Portanto, a alternativa correta que destaca uma complexidade adicional na inteligência emocional no trabalho é: E) Lidar com as emoções dos outros.