e social. exige 7. O processo de obtenção ou troca de emprego capacidade da pessoa em buscar informações a alguns cuidados, como, por exemplo, ingressar, e com elementos pessoais, como corretas acerca da organização em que deseja capacidades técnicas que possam contribuir com a sua escolha em um processo seletivo. Dessa forma, há a necessidade de se destacar dos demais, pois somente conhecimento não irá ser o diferencial no início do processo seletivo, deve haver clareza dos objetivos, a função desejada, o porquê de querer fazer parte do quadro de colaboradores e como pode ser feita a descrição pessoal para que um desconhecido possa conhecê- lo previamente. Fonte: BARDUCHI, A. L. J. Empregabilidade: competências pessoais e profissionais. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010. Com base no exposto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. o currículo e carta de apresentação são elementos de marketing pessoal. PORQUE II. o marketing pessoal deve partir do candidato e estar alinhado com seus objetivos de vida. Assinale a alternativa correta: A. ( ) A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa. B. ( ) As asserções I e II