Vamos analisar as alternativas sobre o Descanso Semanal Remunerado (DSR): A) "O repouso semanal remunerado deve ser concedido obrigatoriamente aos sábados." Incorreto. O DSR deve ser concedido preferencialmente aos domingos, mas pode ser em outro dia da semana, conforme a atividade. B) "Os feriados não são considerados descansos remunerados." Incorreto. Os feriados são considerados dias de descanso remunerado. C) "O repouso semanal remunerado deve ser concedido obrigatoriamente aos domingos." Incorreto. Embora o domingo seja o dia preferencial, o DSR pode ser concedido em outro dia. D) "Para ter direito ao DSR, o empregado deve ter cumprido integralmente seu horário de trabalho durante cinco dias consecutivos, sem faltas, atrasos ou saídas durante o expediente." Incorreto. O requisito é diferente. E) "Para ter direito ao DSR, o empregado deve ter cumprido integralmente seu horário de trabalho durante seis dias consecutivos, sem faltas, atrasos ou saídas durante o expediente." Correto. Para ter direito ao DSR, o empregado deve ter trabalhado durante seis dias consecutivos sem faltas, atrasos ou saídas. Portanto, a alternativa correta é: E) Para ter direito ao DSR, o empregado deve ter cumprido integralmente seu horário de trabalho durante seis dias consecutivos, sem faltas, atrasos ou saídas durante o expediente.