Vamos analisar cada alternativa: a) "Análise das fontes de emprego diz respeito às técnicas e meios de recrutamento que a empresa utiliza para informar ao mercado que dispõe de vagas a serem preenchidas." — Incorreto. Essa definição está mais relacionada às técnicas e meios de recrutamento, não à análise das fontes de emprego. b) "Escolha do conteúdo de recrutamento é o que será transmitido aos prováveis candidatos por meio das técnicas de recrutamento." — Correto. O conteúdo de recrutamento refere-se às informações que serão comunicadas aos candidatos para atraí-los. c) "Recepção dos candidatos é a fase do recrutamento que recebe os candidatos interessados em ingressar na empresa." — Incorreto. A recepção é uma etapa operacional, mas não é considerada uma fase formal do recrutamento. d) "Análise das fontes de recrutamento trata de averiguar onde os candidatos adequados à vaga podem ser recrutados." — Correto, mas a alternativa b) está mais precisa em relação ao conteúdo do recrutamento. Porém, a questão pede a alternativa correta referente ao recrutamento e seleção, e a alternativa d) define corretamente o que é análise das fontes de recrutamento. Portanto, a alternativa correta é: d. Análise das fontes de recrutamento trata de averiguar onde os candidatos adequados à vaga podem ser recrutados.