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Direito Trabalhista

Humanas / Sociais
Questão 1/2 Segurança no Trabalho (questão opcional) Ler em voz alta Tema: Teletrabalho ou trabalho intermitente. "Duas novidades trazidas pela Reforma Trabalhista referem-se ao teletrabalho, também conhecido como home office, que passou a ser expressamente previsto em lei, posto que, antes, não havia regulamentação da matéria. Fonte: Segurança no Trabalho. Aula 03, Tema 2, material para impressão Conforme os estudos realizados na disciplina de Segurança no Trabalho, vimos que o teletrabalho recebeu uma visibilidade maior em 2020, por conta da pandemia. Sendo assim, assinale a alternativa correta sobre o assunto: A 1) Considera-se teletrabalho a prestação de serviços nas dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação. B 0 comparecimento às dependências do empregador para a realização de atividades específicas que exijam a presença do empregado no estabelecimento descaracteriza o regime de teletrabalho. C A prestação de serviços na modalidade de teletrabalho deverá constar expressamente do contrato individual de trabalho, que especificará as atividades que serão realizadas pelo empregado. D O contratante poderá alterar entre regime presencial e de teletrabalho desde que
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Marco Morais

semana passada

Respostas

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semana passada

Analisando as alternativas apresentadas sobre teletrabalho conforme a Reforma Trabalhista e a disciplina de Segurança no Trabalho: A) Incorreta. Teletrabalho é a prestação de serviços fora das dependências do empregador, utilizando tecnologias de informação e comunicação. B) Correta. O comparecimento às dependências do empregador para atividades específicas descaracteriza o regime de teletrabalho. C) Correta. O teletrabalho deve constar expressamente no contrato individual, especificando as atividades. D) A alternativa está incompleta, não podendo ser avaliada. Como a questão pede a alternativa correta e a única completa e correta é a C, a resposta correta é: C) A prestação de serviços na modalidade de teletrabalho deverá constar expressamente do contrato individual de trabalho, que especificará as atividades que serão realizadas pelo empregado.

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Craque NetoCraque Neto

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