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3) O Suas Direito normas do Trabalho é um ramo do Direito que visa proteger e regular as relações de emprego, estabelecendo direitos e obrigações para empregados e de encontram fundamento em principios específicos, como O da proteção, O da primazia da realidade, O da irrenunciabilidade e 0 da continuidade empregadores. da onerosidade e subordinação jurídica. emprego. Além disso, é importante distinguir a relação de trabalho da relação de emprego, sendo esta última caracterizada pela pessoalidade, habitualidade, relação Sobre O tema, assinale a alternativa correta: Selecione uma alternativa: a) A relação de trabalho e a relação de emprego são conceitos idênticos e sempre envolvem O registro em carteira de trabalho. b) contratual. O princípio da proteção determina que, diante de duas normas aplicáveis, deve prevalecer aquela menos favorável ao empregado, visando equilibrar a relação c) 0 trabalho autônomo caracteriza-se pela subordinação jurídica e pela pessoalidade, sendo regulado inteiramente pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). d) A relação de emprego se diferencia por apresentar, entre outros requisitos, a presença da subordinação jurídica do empregado ao
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Paola Fraida

há 2 semanas

Respostas

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há 2 semanas

Vamos analisar as alternativas com base nos conceitos do Direito do Trabalho: a) Incorreta. A relação de trabalho e a relação de emprego não são conceitos idênticos. Nem toda relação de trabalho é relação de emprego, e o registro em carteira é obrigatório apenas na relação de emprego. b) Incorreta. O princípio da proteção determina que, diante de duas normas aplicáveis, deve prevalecer aquela mais favorável ao empregado, não a menos favorável. c) Incorreta. O trabalho autônomo não se caracteriza pela subordinação jurídica, que é típica da relação de emprego, e não é regulado inteiramente pela CLT. d) Correta. A relação de emprego se diferencia por apresentar, entre outros requisitos, a presença da subordinação jurídica do empregado ao empregador. Portanto, a alternativa correta é: d) A relação de emprego se diferencia por apresentar, entre outros requisitos, a presença da subordinação jurídica do empregado ao empregador.

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Craque NetoCraque Neto

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