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E.( ) 15 anos. 7. A Consolidação das Leis do Trabalho dispõe a respeito de diversos assuntos referentes à relação empregado-empregador. Dentre elas estão as que se referem à jornada de trabalho e aos horários de trabalho dos empregados. Fonte: adaptado de: CARRION, V. CLT: comentários à consolidação das leis trabalhistas: legislação complementar: jurisprudência. 40. ed. São Paulo: Saraiva, 2015. Sobre os horários de trabalho, analise as afirmativas a seguir: I. A modalidade de horário misto para o trabalho não existe. II. o horário de trabalho do empregado pode ser diurno, noturno ou misto. III. A duração do trabalho não deverá ultrapassar o limite de oito horas diárias, para os empregados de qualquer atividade privada.
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leiliane kercia

há 2 meses

Respostas

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há 2 meses

Vamos analisar cada afirmativa: I. A modalidade de horário misto para o trabalho não existe. Falso. A CLT prevê o horário misto, que é a combinação de trabalho diurno e noturno. II. O horário de trabalho do empregado pode ser diurno, noturno ou misto. Verdadeiro. A CLT reconhece essas três modalidades. III. A duração do trabalho não deverá ultrapassar o limite de oito horas diárias, para os empregados de qualquer atividade privada. Verdadeiro. A regra geral da CLT é o limite de 8 horas diárias, salvo exceções previstas em lei. Portanto, os itens verdadeiros são II e III. Como não foi apresentada a lista de alternativas, a resposta correta é a que contém os itens II e III.

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